Sistema de Nómina para todo tipo de empresa
Sistema Universal de Liquidación, localizado a las leyes de su País.
El sistema de nómina está conformado por varios módulos que interactúan entre sí, con el fin de generar un paquete integral y manipular la información como un todo. Cada módulo genera paquetes de novedades, que se denominan ENVIOS, con los cuales cada área de la empresa que tiene a su responsabilidad el reporte de las novedades de acuerdo a su objeto, les permite ejercer un control de grabación y al mismo tiempo de supervisión y control.
Características
generales
-Diseñada de acuerdo a la Ley 50 de 1990, régimen anterior, salario integral y Ley 100 de 1993.
-Normatividad: Para empleados públicos administrativos aplicables las normas decretos 1042/78, 1045/78 y reglamentación interna. Para educadores enseñanza básica y media: Decreto 2277/79. Para docentes universitarios: Decreto 1444/92 y reglamentación estatutaria. Para trabajadores oficiales: Convención colectiva de trabajo.
-Definición de múltiples nóminas: empleados, obreros, jubilados, extranjeros y cualquiera otra definida al sistema, con variadas periodicidades, por ejemplo: Semanal, Decadal, Catorcenal, Quincenal o Mensual.
-Definición de múltiples tablas de referencia que sirven como base para todo el proceso de la nómina; tales como: tipos de nómina, ciclos de nóminas, tipos de contratos, relaciones sindicales, relaciones laborales, ciudad, departamentos, barrios, centros de costos, áreas, oficios, motivos de retiro, motivos de aumento y otros.
- La liquidación de cada uno de los conceptos de nómina es completamente parametrizable y modificables por el usuario; tanto en los procesos de liquidaciones periódicas, de prestaciones sociales, definitivas y de consolidaciones; por medio de las políticas de cálculo.
-Definición de múltiples agrupaciones que facilitan los procesos de liquidación; tales como: agrupaciones de empleados, asociaciones, agrupaciones de conceptos y otros.
-Control de la historia salarial del empleado, con fecha, motivo y jornada. Así como también los múltiples retiros y los cambios de centros de costos.
-Permite el manejo de múltiples enlaces contables y bancarios con parámetros de sustitución definidos por el usuario para la generación de la interfase de contabilización. Tales como: Contabilización por centros de costos, por unidades de producción o global.
-Impresión de toda clase de certificaciones o documentos de vinculación con una interfase con un procesador de texto, mediante el proceso de combinación de correspondencia.
-Generación de diferentes formatos de impresión para los cheques, sobres o colillas de pago.
-Control para la liquidación de la nómina, mediante restricciones instauradas por el usuario; tales como, deducciones en vacaciones, validación por totales de control y otros. Con mensajes de alerta.
-Manejo de prioridades en el proceso de liquidación de los conceptos de nómina.
-Sistema multiusuario en red Windows, Windows NT, Novell o cualquier otra compatible con NETBIOS.
-Definición de perfiles de usuario para controlar la seguridad del Sistema, en forma individual o grupal, con registro de las transacciones.
-Manejo de múltiples cajas de compensación, con impresión del formato de afiliación y control de beneficiarios para el subsidio familiar.
-Descuentos por asociaciones tales como: cooperativas, aportes sociales, auxilios funerarios, fondos de empleados y otros.
-Liquidaciones globales o parciales de la nómina hasta obtener los resultados correctos.
-Generación de informes fijos, definidos por el usuario y programados por el usuario.
-Adición de imágenes a las bases de datos tales como la foto o documentos escaneables.
Incluye los módulos de: Vacaciones, prestamos, incapacidades, ausencias, permisos, prestaciones sociales, ajustes, grabación de horas extras, importación y exportación, turnos, embargos, auxilios, control de asistencia, grabación global de novedades, generación global, liquidación del periodo, controles de nómina, informes de nómina, trasferencias bancarias, informes legales, cierre, seguridad social, liquidaciones definitivas, reemplazos transitorios, retroactivos, dotación, vinculación, enlaces, procesos auxiliares, utilitarios, asistente de configuración.
